Về các hoạt động ngoại khóa và CV

Chất lượng hơn số lượng

Tôi thấy, rất nhiều học sinh thực sự tin tưởng rằng việc quan trọng nhất khi làm hoạt động ngoại khóa là phải làm thật nhiều. Những học sinh này thường tham gia đến 10 câu lạc bộ, thậm chí là tự bắt đầu một cái của riêng mình, nhưng thường chỉ làm thế để phục vụ cho mục đích apply. Điều này đi ngược lại hoàn toàn với mục đích của hoạt động ngoại khóa, vì số lượng cũng không có ích gì khi các nhà tuyển sinh có thể nhận ra cái gì bạn làm là để cho đẹp hồ sơ.

Nếu bạn tham gia 10 câu lạc bộ trong năm cuối, điều đó có nghĩa là mỗi điều mà bạn làm sẽ chiếm rất ít thời gian và công sức của bạn. Điều này bắt nguồn từ cơ sở rằng số lượng là tốt, rằng có càng nhiều hoạt động ngoại khóa thì càng tốt, tốt hơn là chất lượng. Nhưng thực ra, các trường đại học không tìm những học sinh mà tham gia nhiều hoạt động nhất, mà tìm những con người thực sự tâm huyết, thực sự cố gắng và thích thú với những điều mình làm. Và những tiêu chí này không bị bó hẹp vào một vài hay chỉ một hoạt động. Vì, nhà tuyển sinh có thể dễ dàng nhận ra những hoạt động bạn làm chỉ vì cái mác “chủ tịch” hay là “người sáng lập” trong CV của bạn, và những điều đấy sẽ không có ý nghĩa nhiều trong mắt của họ.  Cho nên, nếu bạn muốn những hoạt động ngoại khóa của mình thật đáng giá, hãy cố gắng bỏ công sức thật sự ra, và tạo nên một thay đổi nào đó trong những điều mình làm.